Kamuda Sözleşmeli Personele Müjde: İzin Süreleri Yeniden Düzenlendi
Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile sözleşmeli kadrolarda çalışan kadın personelin doğum izni süresi yeniden düzenlendi. Buna göre, doğum öncesi ve sonrası toplam 24 hafta ücretli izne hak kazanılmaktadır. Doğumdan önce 8 hafta ile doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süresi, sağlık durumunun uygun olması halinde doktor raporuyla doğrulanabilir ve çalışan, istekli olması durumunda doğumdan iki hafta öncesine kadar çalışmaya devam edebilir.
İlk maddeye ek olarak, mevcut mevzuat gereği doğum izni süresi dolmuş olan ve 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla henüz 24 haftalık süreyi tamamlamamış olan sözleşmeli çalışanlar, yürürlüğe giren bu madde için talepte bulunmaları halinde 8 hafta ek doğum izni almaya hak kazanırlar. Talep için iş günleri içinde belirlenen süre içinde başvuru yapılması gerekmektedir.
Aileyi güçlendirmek amacıyla yapılan düzenleme kapsamında, bir veya daha fazla çocuğa eşleriyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan sözleşmeli personel için, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra istek halinde 10 gün izin verilecektir.
“ANNELERİMİZİN VE KIYMETLİ YAVRULARININ HER DAİM YANINDAYIZ” sözleriyle paylaşılan mesajda, Bakan Mahinur Özdemir Göktaş, kararın 4/B statüsündeki sözleşmeli çalışanların doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkardığını belirtti. Ayrıca geçici madde ile 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan annelerin de 10 iş günü içinde başvuru yaparak bu haktan yararlanabileceğini kaydetti. Bakanlık olarak annelerin ve yavruların yanında olduklarını vurguladı ve olumlu dileklerini iletti.
