Almanya’da Toplu Taşıma Çalışanlarından Uyarı Grevi
Ver.di, Almanya genelinde toplu taşıma hizmetlerinde çalışan yaklaşık 100 bin kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi sürecinde baskıyı artırma amacıyla bir günlük uyarı grevi çağrısı yaptı. Başlıca eyaletler olan Bavyera, Saarland, Brandenburg, Kuzey Ren-Vestfalya ve Hamburg’ta greve katılım öngörülüyor; karar sabah erken saatlerde uygulanmaya başlanacak.
İşverenlerle yürütülen görüşmelerde ilerleme kaydedilemediği için grevin hayata geçirildiği belirtiliyor. Açıklamada, dört aydır süren müzakereler sonucunda ilerlemenin olması gerektiği fakat şu ana kadar umut verici bir sonuç elde edilemediği ifade edildi. Hessen ve Bremen’deki görüşmelerin ardından bu bölgelerin de greve dahil olup olmayacağına karar verilecektir.
Ver.di Başkan Yardımcısı Christine Behle değerlendirmesinde, birçok eyalette yol alınamadığını vurguladı. “İşverenler zamanın zorlu olduğunu savunabilir, fakat masada geri adım atmama kararlılığındayız. Acil çözümler gerekiyor.” sözlerini paylaştı. Grevler, prensip meselesi olmaktan çok, ilerlemenin kaydedilmediği yerlerde baskı aracı olarak kullanılıyor.
Kamu hizmetinin temel taşı olan toplu taşıma sistemi için elverişsiz çalışma saatleri, yoğun iş temposu ve sirkülasyon sorunlarını azaltmayı hedefleyen talepler, çalışanların dinlenme sürelerinin uzatılması, vardiya düzenlemeleri ve gece/hafta sonu çalışmaları için daha iyi ücretler olarak sıralanıyor.
Toplu iş sözleşmesi süreci Berlin, Hamburg gibi büyük şehirlerde de 150 otobüs, tramvay ve yerel tren işletmecilerini kapsıyor. Schleswig-Holstein ve Baden-Württemberg’ta taraflar uzlaşıya varmış olsa da çoğu eyalette süreç tıkanmaya devam ediyor. Şubat ayında iki büyük uyarı greviyle ulaşım ağlarında ciddi kesintiler yaşanmış, trafik yoğunluğu kayda değer oranda artmıştı. Yeni kararla birlikte Perşembe günü de pek çok bölgede otobüs, metro ve tramvay hizmetlerinde aksamalar bekleniyor.
Sendikanın talepleri; belediye toplu taşıma şirketlerinde çalışan yaklaşık 100 bin personelin müzakere sürecine dahil edilmesiyle, haftalık çalışma saatlerinin kısaltılması, dinlenme sürelerinin uzatılması, vardiya sürelerinin yeniden düzenlenmesi ve gece ile hafta sonu çalışmaları için daha yüksek primlerin ödenmesi yönünde şekilleniyor.
