Shopping cart

Magazines cover a wide array subjects, including but not limited to fashion, lifestyle, health, politics, business, Entertainment, sports, science,

PatronPatron
  • Anasayfa
  • Ekonomi
  • Sendikadan Çağrı: Kadın Kamu Görevlileri İçin Haftada 4 Gün Çalışma Talebi

Sendikadan Çağrı: Kadın Kamu Görevlileri İçin Haftada 4 Gün Çalışma Talebi

07 Mart 2026 • 14:00 Patron Koltuğu 1

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada kadın kamu görevlilerinin iş yaşamındaki zorluklara dikkat çekti. Annelik sorumluluklarıyla kariyer arasındaki dengeyi kurmanın zorluğuna işaret eden Aydın, yeni bir çalışma modelinin gerekli olduğunu vurguladı. Sendika, özellikle kamu çalışanları için haftalık çalışma süresinin 32 saate indirilmeyi ve dört günlük çalışmayı önermektedir.

Bu yaklaşımın pek çok ülkede uygulanmakta olduğunu belirten Aydın, Türkiye’de de kamu sektörüne özgü hayata geçişin önemli olduğunu kaydetti. Kadın çalışanlar esnek modele olumlu bakıyor diye ekledi; Eğitim-Bir-Sen’in eğitim alanında çalışan kadın kamu görevlilerine yönelik yaptığı saha çalışması da kapsamlı sonuçlar ortaya koydu. Araştırmaya katılanlar, yarı zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini en çok talep edenler arasında yer alırken, katılımcıların büyük çoğunluğu (%96) bu dönemde özlük haklarının korunması gerektiğini ifade etti.

Aydın’a göre, kadın çalışanlar esnek çalışma modellerini destekliyor fakat bu esnekliğin gelir kaybı yaratmadan, emeklilik ve kariyer haklarını zedelemeden uygulanmasını istiyorlar. Analık ve aile haklarında yeni düzenleme önerileri olarak sıralanan paket, çalışma saatlerinde yapılacak değişikliklerin yanı sıra analık ve aile haklarını da kapsıyor. Bu öneriler arasında doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplam 60 haftalık analık izni, süt izninin iki yıla çıkarılması, babalık izinlerinin artırılması ve tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya kreş desteği verilmesi bulunuyor.

Aileyi güçlendiren çalışma modeli olarak nitelendirilen yaklaşım, kadınların çalışma hayatındaki verimliliğini artırmanın temel unsuru olarak güçlü sosyal hakları görüyor. Sendika, çocuk bakımını destekleyen ve aileyi güçlendiren bir çalışma düzeninin hem çalışan refahını yükselteceğini hem de iş hayatında sürdürülebilirliği güçlendireceğini savunuyor.

E-Posta
Patron Koltuğu

Yazar Hakkında
PatronKoltuğu, iş dünyasının nabzını tutan, ekonomiden teknolojiye, girişimcilikten liderliğe kadar geniş bir yelpazede analizler sunan bağımsız bir göz. Kurumsal dinamikleri, piyasa trendlerini ve gücün arkasındaki stratejileri sorgulayan yazılarıyla Patronkoltugu.com okurlarına...

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Bildir
guest
0 Yorum
Eskiler
En Yeniler Beğenilenler
Inline Feedbacks
View all comments

İlgili İçerikler

0
Would love your thoughts, please comment.x