Kanun teklifi kabul edildi: Sosyal medyaya 15 yaş sınırı ve kadın memura 16 hafta doğum izniyle ilgili taslak
Gelen kanun teklifiyle Gelir Vergisi Kanunu’nda bağışların istisna kapsamına alınmasıyla başlayan değişiklikler, koruyucu aile uygulamasını güçlendirecek adımlar ve memurlar için doğum izni ile ilgili yeni düzenlemeleri içerir. Darülaceze’ye yapılan gıda, temizlik, giyecek ve yakacak yardımları ile diğer destekler gelir vergisi istisnasına dahil edilerek sosyal yardım mekanizmaları daha güvenli bir çerçeveye oturtulacak.
Memurlar açısından kadın çalışanların doğum sonrası izni toplam 24 hafta olacak şekilde düzenlenirken, doğum öncesi ve sonrası süreler arasındaki aktarım imkanları esnetiliyor. Özellikle tabip raporuyla uygun bulunan kadın memurlar, doğum öncesi izninden doğum sonrası iznine geçişte belirli bir ek süre talep edebilecekler ve isteğe bağlı olarak bu süreler kurum içi dengeyi koruyacak şekilde ayarlanacak.
Koruyucu aile olmayı teşvik eden hükümlerle, bir veya daha fazla çocuğun aile yanında bakımı için memurlara 10 gün izin verilmesi öngörülüyor. Ayrıca koruyucu ailelerin sigorta prim ödemelerini kolaylaştıran ve sosyal güvenlik yapısına bağlı olarak prim ödemelerinin karşılanmasına yönelik yeni hükümler getiriliyor. Koruyucu ailelerle ilgili ödemelerin, sigortalıların prim hesaplamalarında nasıl karşılanacağına dair ayrıntılar netleştirilerek, gönüllü olarak hizmet verenler için de kapsayıcı bir çerçeve sunuluyor.
Çocukların ailesi yanında bakımı ve sosyal destekler konusunda yeni bir hüküm ekleniyor. Koruyucu ve önleyici çalışmalarla, çocuklar ailesiyle veya yakınıyla birlikte desteklenebilecek; karşılaşılan sosyal ve ekonomik sorunlara yönelik çözümler bölgesel ihtiyaçlar göz önünde bulundurarak planlanacak. Bakım kararı sona erdiğinde veya gençler aralıksız olarak örgün eğitimine devam ederken bile sosyal ve ekonomik destek devam ettirilecek; desteklerin süre ve usulleri Bakanlık tarafından yönetmelikte belirlenecek.
Kanunda ayrıca, kapatılmasına karar verilen yatılı sosyal hizmet kurumlarında hizmetin sürekliliğini sağlamak amacıyla valilik yetkisiyle geçici görevlendirme ve diğer idari tedbirler düzenleniyor. Sorumlu müdür kavramı teklifte çıkarılarak, gerçek kişi veya tüzel kişilerin kurucu müdürlerinin karşılaşabileceği durumlar için adli kovuşturma ve tedbirler açısından yeni bir çerçeve sunuluyor.
Devlet koruması altındaki gençlerin istihdamı için belirlenen şartlar netleşiyor. Korunma kararı ve bakıma ilişkin şartlar sağlandığında, en az 5 yıl süreyle fiilen bakım görmüş olan ve belirli eğitim düzeylerini tamamlamış gençler için merkezi yerleştirme yöntemiyle istihdam imkanı doğacak. Kamu kurumlarındaki dolu kadroların belirli bir oranı bu kapsama ayrılacak ve hak sahipleri yalnızca bir kez faydalanabilecek.
Öğretmenlik alanında öğretmenlik mezunları için özel istihdam süreçleri tanımlanırken, Milli Eğitim Bakanlığı ile ilgili dataların entegre edilmesi ve kariyer gelişiminin sürdürülmesi hedefleniyor. Ayrıca, bazı öğretmenler için eğitim bağlantıları ve disiplin soruşturması dışındaki süreçler, kurumsal istihdam rejimine uygun şekilde ele alınacak.
Merkezi İzleme Sistemi ve veri güvenliği kapsamında yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında sunulan hizmetlerin kalitesi artırılacak. Yazılım destekli kamera sistemleriyle elde edilen veriler, kişisel verilerin korunması ilkeleri çerçevesinde iki yıl sonra silinecek ve sadece anonim analizler için kullanılabilecek. Veri paylaşımı konusunda katı hükümler uygulanacak; güvenlik, hızlı müdahale ve suçun önlenmesi amaçlı veri kullanımı ise dikkatle denetlenecek.
Sosyal medya için yaş ve içerik güvenliği tedbirleriyle sosyal ağ sağlayıcılarının en az 15 yaş sınırına uyum sağlamaları, ebeveyn kontrol mekanizmalarını güçlendirmeleri ve reklam politikalarını bu doğrultuda uygulamaları talep ediliyor. Türkiye’de erişim ve reklam kısıtlamaları için ilgili denetim mekanizmaları devreye girecek; yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde BTK tarafından yaptırımlar uygulanacak. Uygulamanın yürürlüğe gireceği tarih, metinde belirtilen 6 ay süreyle başlayacak.
