GÜÇ Programı: Gençler İçin Stajdan İstihdama Kapsamlı Destekler
GÜÇ Programı, gençlerin staj olanaklarıyla mesleki tecrübe edinmesini, iş yaşamını tanımasını ve iş gücü piyasasına güçlü adımlarla katılmasını hedefleyen bir çatı projedir. Program, 5 ana bileşeniyle gençlerin erken iş deneyimini kazanmalarını ve nitelikli istihdama yönelmelerini amaçlar; bu hedefler doğrultusunda toplam kaynağı 445,1 milyar liranın üzerinde bir bütçe ayrılmıştır. Yaklaşık 3 milyon gence ulaşmayı hedefleyen program, 750 bin meslek lisesi öğrencisinin yakından izlenmesini ve 2026-2028 döneminde işsizlik oranlarını düşürmeyi amaçlar. İlgili hedefler arasında OECD ortalamalarının altında bir genç işsizlik oranı ve daha düşük bir genel işsizlik oranı bulunur.
Staj Desteği ve Erişim konusunda lise ve üniversite öğrencileri tek çatı altında toplanıyor. Staj Portalı ile Ulusal Staj Programı entegre edilerek, staj olanakları ve stajyer kontenjanları daha erişilebilir hale getiriliyor. Önümüzdeki üç yıl içinde 800 bin öğrenciye staj imkanı sunulması hedefleniyor; bu süreçte ücret ve sigorta primine yönelik desteklerle gençlerin iş hayatına sağlam bir adım atması amaçlanıyor. 2022’den bu yana staj desteğine yaklaşık 80 milyar lira ödenmiş olması, kamu desteğinin boyutunu somut olarak gösteriyor. Gelecek için ise ek kaynakla staj kapasitesinin daha da artırılması planlanıyor.
İşverenlerle Buluşma ve Kariyer Destekleri kapsamında meslek liseleri ile meslek yüksekokullarının son sınıf öğrencileri, Geleceğim Meslekte programıyla işverenlerle doğrudan temas kuruyor. Kariyer danışmanlığı eşliğinde yönlendirme yapılarak, özellikle imalat sektörünün ihtiyaç duyduğu alanlarda gençler kariyer fuarları ve toplu iş görüşmeleri ile bir araya getiriliyor. Üç yıllık süreçte 750 bin gence bireysel kariyer desteği sunulması planlanıyor ve bu sayede iş arama süresi kısaltılarak mezuniyet sonrası alan dışı istihdamın azaltılması hedefleniyor.
NEET’ler İçin Uyum Programı ile eğitim ve istihdam dışındaki gençler için 3 yıl içerisinde 450 bin kişiye yeniden üretim süreci sunuluyor. NEET için sosyal dışlanmayı azaltan bir uyum modeli olarak öne çıkan program, yarı zamanlı ve esnek çalışmayı teşvik ederken, temel becerilerin kazandırılması ve çalışma hayatına kademeli entegrasyonu hedefler. Bu kapsamda gençler kamu kurumlarıyla işbirliği içinde sosyal hizmetler, bakım-onarım ve yeşil dönüşüm gibi alanlarda görevler üstlenir ve süreç boyunca günlük harçlık ile kısa vadeli sigorta desteği alır. Özel bütçeyle 107,3 milyar lira kaynak ayrılmıştır.
İlk İş Teşviki için 18-25 yaş arası gençlere, ücret ve sigorta primi desteği sağlanır. İlk işe girişte net asgari ücrete denk gelen ücret ve sigorta primleri 6 aya kadar İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır. Böylece özel sektörün nitelikli genç iş gücüne kolayca erişmesi ve gençlerin mali engellerinin azaltılması amaçlanır. Üç yıl içerisinde 750 bin gence ulaşılması planlanan bu program için toplam 215,8 milyar liralık bir kaynak ayrılmıştır.
Üniversite Öğrencileri İçin Esnek Çalışma ile İŞKUR Gençlik Programı, 2028 sonuna kadar 1 milyon öğrenciye ulaşmayı hedefler. Öğrenciler, dersler dışında haftada 1-3 gün esnek çalışma yaparak dijital dönüşüm, girişimcilik ve sosyal-kültürel alanlar dahil yaklaşık 30 farklı deneyim kazanır. Gelir elde etmenin yanı sıra mesleki deneyim ve iş disiplini kazanımı da programın katkıları arasındadır. Özellikle genç kadın istihdamını destekleyen kapsayıcı bir yapı sunan program için 95,8 milyar lira kaynak ayrılmıştır.
