Citigroup’de Büyük Yeniden Yapılanma ve İşten Çıkarmalar: 2026 Planı Netleşiyor

Citigroup, maliyetleri azaltıp kârlılığı yükseltmek amacıyla kapsamlı bir yeniden yapılandırma sürecini sürdürüyor. 2026 sonuna kadar toplamda yaklaşık 20 bin pozisyonun kaldırılması hedefiyle, mevcut 227 binlik çalışan kadrosunda önemli bir küçülmeye gidecek. Bu tasarruf odaklı yaklaşım, organizasyon yapısının sadeleştirilmesini de içeriyor.

Sadeleşme ve yeniden yapılanma ekseninde banka, rekabet gücünü artırmak için operasyonel verimlilikleri önceliklendirdi. 2021 yılında göreve gelen CEO Jane Fraser rejimiyle uluslararası perakende bankacılık faaliyetlerinin büyük bölümünden çıkış kararları alınırken, temel iş kollarının da yenilenmesi hedeflendi. Citigroup yaptığı açıklamada, ileriye dönük kadro azaltımlarının devam edeceğini belirtti ve bu süreçte personel düzeyi, mevcut ihtiyaçlar ve uzmanlık alanlarıyla uyumlu hale getirilecek diyor.

Kadro 180 bine düşürülecek ifadesiyle mali çerçeveye dair hedefler masaya yatırılırken, Mali İşler Direktörü Mark Mason, 2026 sonunda çalışan sayısının yaklaşık 180 bin seviyesine inmesini öngördüklerini açıkladı. Ayrıca Meksika’daki perakende bankacılık faaliyetlerinin halka arz süreciyle ayrılmasıyla 40 bin kişinin de sürece dahil edilmesi gündemde.