Memur-Senden Revizyon Hazırlığı: Bu Yasayla Buraya Kadar Turasında Yeni Dönem Başlıyor
Çankırı’da gerçekleştirilen 1. Olağan Kongre’de Yalçın, emek mücadelesinin evrensel ve kutsal bir özelliğe sahip olduğuna vurgu yaptı. Memur-Sen’in sekiz hizmet kolunda yüklü kazanımlar elde ettiğini aktararak, kamuda ücret dengesinin bozulduğunu belirtti ve bu dengesizliğin temel nedeninin mali yapı ile kamu işvereninin süreç yönetimi olduğuna işaret etti. Ücretler arasındaki farkın, statü farklılıklarından çok mali ve idari süreçlerden kaynaklandığını ifade eden Yalçın, “Astla üst arasındaki makasın kapanması kamuya yük oluyor” ifadelerini kullandı ve konuyu daha da netleştirdi.
Toplu sözleşme sürecine sert eleştiri Yalçın, Cumhurbaşkanı tarafından vurgulanan “en düşük devlet memuru maaşının en düşük işçi maaşının üstünde olması” hedefine dair perspektifin, uzun yıllara dayanan emek ve özveriye bir değer atfedildiğini gösterdiğini ancak bunu bozan uygulamaların karşısında olduklarını belirtti. Mevcut toplu sözleşme sürecinin imzalanamayacağını belirterek, hakem sistemiyle ilgili eleştirilerini sürdürdü: Bu toplu sözleşmeyi imzalayabilir misiniz? Eğer imzalayacaksanız, sendikacılığı bırakıp gidelim dedi ve yasaya yönelik düzeltme talebini yineledi. Bu yaklaşımın ardından, yasa değişikliğinin kaçınılmaz olduğunu vurguladı.
Yasa revizyonu için çalışmalar başlıyor Yalçın, 4688 sayılı yasa kapsamındaki Kamu Personel Danışma Kurulu’nun yakın zamanda toplanacağını ve yasanın tüm yönleriyle masaya yatırılacağını kaydetti. Yeni bir yasa revizyonu için yürütülen çalışmaların, mevcut mevzuata getirilecek köklü değişiklikleri içereceğini belirtti.
